1、制定并实施集团及旗下各公司人员招聘计划；
2、管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率；
3、协助各部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助各部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；
4、解决关键岗位和难点岗位问题，并能够带领团队主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向，建立内部人才库；
5、帮助公司整体建立行之有效的雇主文化和传播方式。


岗位要求：
1、全日制统招专科及以上学历，五年以上招聘经验，有猎头、塑料行业经验优先；
2、优秀的分析问题和甄选能力，能独立解决招聘进程中难点问题，推进招聘达成；
3、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；
4、工作积极主动，能适应快节奏的工作环境
5、较好的抗压能力和团队合作意识